如果工作没有合同怎么办

没有合同，用人单位需支付二倍工资。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超过一月，用人单位应支付双倍工资并补签，否则需终止劳动关系并支付补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。
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常见处理方式为要求补签或索赔。若希望继续工作，可与用人单位协商补签劳动合同；若不想继续，则可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及补偿金，根据具体情况选择。
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没合同可要求补签或索赔。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求尽快补签劳动合同；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，请求支付双倍工资及相应补偿；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。