在事业单位工作但未签劳动合同，能否随时离职
嘉兴市秀洲区律师
2025-04-02
未签劳动合同可随时离职。依据《劳动合同法》，未签合同不构成合法劳动关系，劳动者有权随时离职并要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资、社保等无法得到保障。
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