在某某，未转正的实习员工离职需要多少天？

未转正实习员工离职需提前3日通知。依据《劳动合同法》，若用人单位有违规情形，如未提供劳动保护等，劳动者可立即离职。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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未转正实习员工离职需提前3日通知。具体操作：1.正常情况下，提前3日以书面形式通知用人单位；2.若用人单位有违规，如未支付工资，可立即离职并收集证据；3.离职后如遇纠纷，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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未转正实习员工离职常见处理方式为提前3日书面通知。若用人单位存在违法行为，如欠薪，可选择立即离职并寻求法律援助。选择方式需根据具体情况，确保合法权益不受侵害。