自己交了18年社保，想知道50岁能否退休？

50岁能否退休需视具体情况而定，通常与工种及单位性质有关。分析：根据我国法律规定，女职工的退休年龄一般为50周岁，但这主要适用于企业女职工。对于灵活就业人员或个体工商户等自己缴纳社保的人员，退休年龄可能会因地区政策差异而有所不同，部分地区可能执行55周岁的退休年龄。因此，能否在50岁退休需结合您的具体工种和单位性质来判断。提醒：若您所在地区政策规定灵活就业人员退休年龄为55周岁，而您试图在50岁退休，可能会遇到社保无法领取等问题，此时应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解当地社保政策、咨询相关部门以及寻求法律援助。首先，应详细了解所在地区的社保政策和退休年龄规定；其次，可咨询当地社保部门或人社局，获取最准确的信息；若遇到政策执行不公或争议，可考虑寻求法律援助，维护自身权益。选择建议：对于一般情况，建议先通过官方渠道了解政策，再咨询相关部门。若涉及复杂法律问题或权益受损，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，通过政府官方网站、社保部门公告等途径，了解所在地区的社保政策和退休年龄规定。2.**咨询部门**：携带个人身份证明、社保证明等材料，前往当地社保部门或人社局咨询窗口，详细询问退休年龄及退休流程。3.**准备材料**：根据咨询结果，准备退休所需的各项材料，如退休申请表、身份证明、社保证明等。4.**提交申请**：按照要求，向社保部门或人社局提交退休申请，并等待审核结果。5.**法律援助**：若遇到政策执行不公或争议，及时联系律师或法律援助机构，寻求专业法律帮助，维护自身合法权益。6.**关注反馈**：在申请过程中，保持与社保部门的沟通，及时关注申请进度和反馈结果。