公司搬迁到别的市但有班车，我可以被迫离职吗

公司搬迁到别市但有班车，您不一定被迫离职。依据《劳动合同法》，若搬迁未对您生活造成明显影响，且公司提供了班车等便利，劳动合同应继续履行。若搬迁严重影响生活且公司未提供合理补偿，则可能面临被迫离职及无补偿的风险。
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公司搬迁不一定离职。操作如下：1.评估搬迁对生活的影响；2.若影响小且有班车，继续上班；3.若影响大，与公司协商补偿或解除劳动合同；4.协商不成，可依法申请劳动仲裁。
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对公司搬迁，您可选择继续履行合同或协商解除。若搬迁对您生活影响不大，且公司提供了便利，建议继续履行；若影响较大，可与公司协商解除并争取经济补偿。选择时请考虑个人实际情况和公司提供的条件。